НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА
МЕТОДИКА АНАЛИЗА ИТ-ПРОФИЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И СОГЛАСОВАННОСТИ СПРОСА И ПРЕДЛОЖЕНИЯ НА ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВ (русc.)
Mамедова Mасума Г., Мамедзаде Фаик Р.

Проведен анализ современного состояния ИТ-профильного образования в Азербайджане. Разработан метод количественной оценки рынка предложения ИТ-специалистов, учитывающий показатели численности ИТ-выпускников и обязательного замещения оттока специалистов из ИТ-сегмента. Определены дисбаланс спроса и предложения на ИТ-специалистов на национальном уровне, по сектору ИКТ и по другим отраслям экономики (стр.27-38).

Ключевые слова:ИТ-сегмент, рынок труда, ИТ-профильное образование, количественная оценка рынка предложения, замещение ИТ-кадров, дисбаланс спроса и предложения на ИТ-специалистов.
DOI : 10.25045/jpis.v09.i1.02
Литература
  • Telekommunikasiya və informasiya texnologiyalarının inkişafına dair Strateji Yol Xəritəsi,6 dekabr 2016-cı il, 65 s., http://www.president.az/articles/22382
  • Azərbaycanda təhsil, elm və mədəniyyət, Statistik məcmuə, http://www.stat.gov.az.
  • McGuinness S., Pouliakas, Redmond P. How useful is the concept of skills mismatch? ILO, Geneva, 2017, 44 p.
  • Measuring skills mismatch. Analytical Web Note. European Commission. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2015, 44 p.
  • Мамедова М.Г., Джабраилова З.Г., Мамедзаде Ф.Р. Спрос и предложение в 
    ИТ-сегменте рынка труда Азербайджана // İnformasiya texnologiyaları problemləri, 2016, №2, s.107–122.
  • Mammadova M.H., Jabrayilova Z.G., Mammadzada F.R. Fuzzy approach to estimate the demand and supply quantitative imbalance at the labor market of information technology specialists // International journal of Intelligent Systems and Applications in Engineering, 2015, vol.3, no.4, pp.140–143.
  • Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Объектно-ориентированный подход к определению релевантности информационно-технологического образования спросу на рынке ИТ-специалистов // Образование и наука, Москва, 2014, №5, с.54–67.
  • Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Разработка концептуальных основ интеллектуального управления спросом и предложением на рынке труда специалистов по информационным технологиям // Восточно-Европейский журнал передовых технологий, 2015, том 4, №3 (76), c.53–67.
  • Didero M., HusingT., Korte W.B. Monitoring e-Skills demand and supply in Europe: Synthesis report “The evolution of the supply and demand of e-Skills in Europe”. European Commission, 2009, 58 p.
  • Ticol D. Labour supply/demand dynamics of Canada’s information and communications technology (ICT) sector. Final Report /Nordicity, 2012, 30 p.
  • http://www.skillsireland.ie/Publications
  • https://maastrichtuniversity.nl/research/research-centre-education-and-labour-market
  • Сукейри Р.М. Планирование замещения кадров в организациях системы Организации Объединенных Наций, Женева, 2016, 115 с.
  • Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р. Разработка методики оценки общей численности ИТ-специалистов в Азербайджане // İnformasiya texnologiyaları problemləri, 2018, №1, s.59-71.
  • Məmmədova M.H., Cəbrayılova Z.Q., Manaflı M.İ. İnformasiya texnologiyaları mütəxəssislərinə təlabatın monitorinqi, Bakı: “İnformasiya Texnologiyaları”, 2009, 199 s.
  • Стеценко А. Возрастная дискриминация в ИТ и как с этим жить, https://dou.ua/lenta/columns/age-in-it
  • Sutcliffe J. Four common tech ageism myths debunked with data, 2017, https://www.visier.com/clarity/four-common-tech-ageism-myths-debunked