НАЦИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ НАУК АЗЕРБАЙДЖАНА
АНАЛИЗ ПОДХОДОВ К ИЗМЕРЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА (азерб.)
Мадатов Мансур А.

В статье рассматриваются различные типы капитала. Проанализированы методы измерения человеческого капитала. Человеческий капитал должен рассчитываться не только на национальном уровне, но и на уровне предприятия и организации. Оценка людских ресурсов как ключевой показатель развития и конкурентоспособности компании должна стать инструментом для лиц, принимающих решения. В статье рассматриваются различные формулы, используемые для измерения человеческого капитала (стр.41-51).

Ключевые слова:человеческий капитал, интеллектуальный капитал, структурный капитал, система национальных счетов, национальное богатство.
Литература
  • Журавлев В.А. Национальное богатство креативного общества, его элементы и оценка // Российское предпринимательство, 2009, № 6(2), c. 5-11.
  • Фитценц Я. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала, М., Вершина, 2006. 320 с.
  • Маленков Ю.А. Управление развитием человеческого капитала компании // Образование и бизнес, 2000, № 24(48), c. 54-56.
  • Даффи Д. Человеческий капитал. Директору информационной службы // Открытие системы, 2000, № 6, c. 12-17.
  • Стюарт Т. Интеллектуальный капитал – новый источник богатства организаций. Новая постиндустриальная волна на западе, М., Academia, 1999, c.38
  • Костецкий А.Н., Старкова Н.О. Некоторые методические аспекты исследования процесса формирования интеллектуальных активов фирмы // Экономика: теория и практика, 2001, № 1, c. 51–54.
  • Маленков Ю.А. Управление развитием человеческого капитала компании // Образование и бизнес, 2000, № 25(49), с. 38-43.